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一、招聘單位簡介

青島理工大學是一所以工為主，土木建筑、機械制造、環(huán)境能源學科特色鮮明，理工經(jīng)管文法藝等學科協(xié)調發(fā)展的多科性大學。是國家首批地方高?！?11計劃”建設單位、全國首批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、全國首批國家級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐基地、山東省首批高水平大學“強特色”建設高校。

學校擁有本科、碩士、博士完整的人才培養(yǎng)體系，涵蓋理工經(jīng)管文法藝等7大學科門類，形成多學科交叉融合、協(xié)同發(fā)展的辦學格局?，F(xiàn)有2個博士后科研流動站、2個博士學位授權一級學科，1個專業(yè)博士學位授權點，22個碩士學位授權一級學科，22個專業(yè)碩士學位授權點，共有71個本科專業(yè)；全日制在校生34700余人。土木工程入選省高峰學科、機械工程入選省優(yōu)勢特色學科。工程學、材料科學、化學、環(huán)境/生態(tài)學ESI全球排名前1%；34個專業(yè)入選省級及以上一流本科專業(yè)建設點，其中20個專業(yè)獲批國家級一流本科專業(yè)建設點。學校擁有高等學校學科創(chuàng)新引智基地（國家111計劃）、國家實驗教學示范中心、國家地方聯(lián)合工程中心等5個國家級教學科研平臺，擁有教育部、山東省工程研究中心、重點實驗室等46個省部級科研平臺和協(xié)同創(chuàng)新中心。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳相關文件要求，結合學校實際工作需要，擬公開招聘博士和高級專業(yè)技術崗位工作人員166人。具體招聘崗位詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘范圍

（一）頂尖人才

年齡一般不超過65周歲，研究領域處于國際學術前沿、具有世界一流學術水平、在本學科領域取得卓越成就的海內外人才。

（二）領軍人才

年齡一般不超過55周歲，學術造詣高深，在科學研究方面取得海內外公認的重要成就，在海內外學術領域有很高地位，具有組織和帶領團隊在本領域趕超或引領國際先進水平、策劃重大科研計劃項目能力，解決“卡脖子”問題，實現(xiàn)重大理論創(chuàng)新的國家級重點人才及其他相當水平的海內外人才。

（三）拔尖人才

年齡一般不超過50周歲，在科學研究方面取得突出學術成果、有較強的團隊領導和組織協(xié)調能力、具有帶領或協(xié)助本學科趕超或保持國際先進水平能力的國家一流學科帶頭人、國家級青年人才、省部級重點人才及其他相當水平的海內外人才。

（四）骨干人才

年齡一般不超過45周歲，具有較高學術水平，在本學科研究領域內有較為突出學術成果，有較大的創(chuàng)新能力的省部級青年人才、學術骨干及其他相當水平的海內外人才。

（五）青年人才

年齡一般不超過32周歲，業(yè)績成果突出的可放寬至35周歲。

學校急需引進的特殊、緊缺專業(yè)人才一事一議。

四、人才待遇

（一）學校待遇

引進人才全職到崗后，除享受國家規(guī)定的相應專業(yè)技術人員的工資、社會保險等待遇外，學校另外提供如下待遇：

1.拔尖及以上人才，根據(jù)業(yè)績成果、聘期任務等情況，按照一事一議原則，提供具有競爭力的人才津貼、科研啟動費、安家費、平臺建設經(jīng)費等人才待遇；在學術團隊建設、實驗條件配備、子女入學、協(xié)助解決配偶工作等方面給予特殊支持，首聘期內聘任至正高級專業(yè)技術崗位。

2.骨干人才，理工類給予30萬元科研啟動費、人文社科類給予10萬元科研啟動費，人才津貼15萬元/年，60萬元安家費，首聘期內聘任至正高級專業(yè)技術崗位。

3.青年人才，最高可給予10萬元科研啟動費、人才津貼5萬元/年，30萬元安家費，業(yè)績突出的，首聘期內聘任至副高級專業(yè)技術崗位。

（二）其他待遇

1.40周歲以下在青首次就業(yè)創(chuàng)業(yè)并購買首套商品房的博士，青島市發(fā)放一次性安家費15萬元。

2.符合條件的博士，可享受青島市發(fā)放的住房補貼1200元/月，最高可享受36個月。

3.符合《青島市促進博士后聚青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實施細則》（青人社發(fā)〔2022〕7號）相關條件的博士后，可享受青島市發(fā)放的25-35萬元博士后安家補貼。

以上申請均不重復享受。

五、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.身心健康，熱愛高等教育事業(yè)，有奉獻精神、團結協(xié)作精神和創(chuàng)新精神，具備良好的品行和職業(yè)道德。

4.具有招聘崗位要求的相關專業(yè)學歷、學位及其他基本條件。

5.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關條件。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）崗位條件

具體崗位條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

（三）現(xiàn)役軍人，在讀非應屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。應聘人員不得應聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

六、招聘程序

（一）公布招聘信息

通過青島理工大學官方網(wǎng)站(http://www.qut.edu.cn)、青島理工大學人事處網(wǎng)站(http://rshch.qut.edu.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1.報名時間

此次招聘崗位為長期招聘崗位，有效期至2026年12月31日。

2.報名方式

報名登錄青島理工大學人才招聘網(wǎng)站（https://rsxt.qut.edu.cn/），具體操作手冊見附件2。

3.報名材料

（1）應聘登記表中要求提供的證明材料掃描件。

（2）國家承認的學歷和學位證書（海外留學人員應聘的，必須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）、專業(yè)技術職務資格證書、身份證等掃描件。

（3）全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘，提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（含經(jīng)單位蓋章的成績單）掃描件，應于2026年12月31日前取得相應學歷學位證書。

報名時提交的以上所有材料原件及復印件均須在面試時提供，學校對證件的原件和復印件審核后退回原件，留存復印件。

4.資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交個人相關信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）面試考察

面試采取試講、答辯、面談交流等多種方式進行，主要考察應聘人員是否具備應聘崗位的基本素質和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)知識和理論水平?？疾觳扇€別談話、查閱檔案、走訪調查等方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、心理素質、師德師風、教學和科研能力及水平等情況。

（四）體檢

體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。

（五）公示聘用

對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在青島理工大學人事處網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，由省人力資源和社會保障廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑此通知書辦理相關手續(xù)，并按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格人員予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

學校聯(lián)系人：張老師電話：0532-85071082郵箱：qdlgrc@163.com

學院聯(lián)系人：查詢《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1），獲得相關學院的聯(lián)系人及聯(lián)系方式

招聘網(wǎng)技術支持：秦老師

電話：17712822011

八、其他

未盡事宜，按照中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳相關規(guī)定執(zhí)行。

青島理工大學

2026年4月1日

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