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為做好2026年度安徽師范大學(xué)工作人員招聘工作，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，忠誠黨的教育事業(yè)，思想政治素質(zhì)高，品行端正，熱愛工作，有高度的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。

（二）年齡在30周歲以下（1995年4月16日之后出生），其他年齡依此類推，部分崗位可放寬年齡限制，詳見招聘計(jì)劃。

（三）具備較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)等能力。

（四）身心健康，性格開朗，善于與人溝通與合作，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

（五）其他崗位需要具備的條件。

（六）有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

4.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；

5.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

二、招聘計(jì)劃

三、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者登陸安徽師范大學(xué)人才招聘系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名（報(bào)名網(wǎng)址https://hr.ahnu.edu.cn/zp.html），請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，每人限報(bào)1個(gè)崗位，招聘計(jì)劃自發(fā)布之日起實(shí)施，招滿為止。第一次報(bào)名時(shí)間截止到2026年4月28日18時(shí)，考核時(shí)間另行通知。

請(qǐng)將本人身份證（正反面）、本科及以上畢業(yè)證書和學(xué)位證書、崗位要求的其他條件等支撐材料掃描合成1個(gè)PDF文檔（不超過10MB），在系統(tǒng)中簡(jiǎn)歷附件模塊上傳（未要求材料無需提供；須完整上傳崗位規(guī)定的全部支撐材料，材料不全視為不符合條件，不予提醒補(bǔ)報(bào)）。

（二）資格初審。各招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。沒有接到考核通知的應(yīng)聘者，不逐一回復(fù)。

（三）資格復(fù)審與驗(yàn)證。應(yīng)聘者須攜帶以下材料到學(xué)校現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證，材料目錄：（1）身份證；（2）本科畢業(yè)證書和學(xué)士學(xué)位證書；（3）碩士及以上畢業(yè)證書和學(xué)位證書（碩士及以上崗位）；（4）崗位要求的其他條件的相關(guān)支撐材料。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。其中：

1.屬全日制2026年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，可提供教育部學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告，或所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，或?qū)W校出具的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生證明。境外留學(xué)回國人員需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”。

2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

（四）考核工作。招聘考核根據(jù)不同崗位可采取筆試、面試、技能操作等形式中一種或多種相結(jié)合的考察方式。

筆試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)和分析、解決問題等能力。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、研究水平和潛能、處理與解決問題等能力。技能操作主要考查應(yīng)聘人員對(duì)崗位要求的專業(yè)技能的掌握和應(yīng)用能力等。

具體的考核時(shí)間、地點(diǎn)、方式等見考核方案，考核方案另行通知。

（五）體檢。體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》（組廳字〔2025〕28號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）考察。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)、工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

（七）公示。體檢、考察結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，并在安徽師范大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在報(bào)考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（八）簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。對(duì)違反招聘規(guī)定或未能在2026年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。錄用人員與單位簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，其中勞務(wù)派遣人員由勞務(wù)派遣單位派遣到學(xué)校工作。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消其聘用資格。

四、聘用方式和待遇

1.人事代理人員與學(xué)校直接簽訂勞動(dòng)合同，按照校內(nèi)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行待遇；

2.勞務(wù)派遣人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣（碩士）崗位聘用人員的人員費(fèi)用實(shí)行包干制，上限為12萬元/年，含社保、醫(yī)保和公積金的個(gè)人和單位繳納部分；勞務(wù)派遣（本科）崗位待遇見招聘計(jì)劃其他要求欄。

五、其他事項(xiàng)

1.凡與安徽師范大學(xué)教職工有親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名系統(tǒng)“家庭成員及社會(huì)關(guān)系欄”逐一填寫清楚。如發(fā)現(xiàn)隱瞞不報(bào)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。

2.本次工作人員招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0553-5910017。

3.請(qǐng)應(yīng)聘者嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

4.未盡事宜，由人事處負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人：人事處倪老師，聯(lián)系電話：0553－5910066。

特此公告。

安徽師范大學(xué)

2026年4月16日

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https://www.ahnu.edu.cn/info/1106/174670.htm