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經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)審定通過，我院2026年計(jì)劃在體育教育訓(xùn)練學(xué)(足球，1人)、體育教育訓(xùn)練學(xué)(乒乓球，1人)、體育教育訓(xùn)練學(xué)(田徑，1人)、體育教育訓(xùn)練學(xué)(體能訓(xùn)練，1人)、體育教育訓(xùn)練學(xué)(公共體育，2人),共招聘6位專任教師，要求體育學(xué)一級(jí)學(xué)科博士，能勝任相應(yīng)術(shù)科專項(xiàng)課程教學(xué)。

聯(lián)系人：姚老師、李老師

電話：0773-3692117

郵箱：gxnutyxyrczp@163.com

廣西師范大學(xué)體育與健康學(xué)院

2026年3月25日

附:學(xué)校高層次人才招聘的相關(guān)政策引進(jìn)對(duì)象應(yīng)具備的基本條件

熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)道德，品行端正，為人師表；具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，業(yè)務(wù)精湛、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，創(chuàng)新能力強(qiáng)；具有較好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和合作意識(shí)，身體健康。

引進(jìn)對(duì)象崗位類別及條件

01一類崗位

在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域享有國(guó)際、國(guó)內(nèi)公認(rèn)的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力，學(xué)術(shù)造詣精深，取得重大原創(chuàng)性學(xué)術(shù)研究成果，引領(lǐng)相關(guān)學(xué)科進(jìn)入國(guó)

際國(guó)內(nèi)一流學(xué)科行列的高層次人才。

02二類崗位

具有較好的學(xué)術(shù)發(fā)展基礎(chǔ)和相當(dāng)學(xué)術(shù)造詣，在本學(xué)科領(lǐng)域取得公認(rèn)的原創(chuàng)性學(xué)術(shù)研究成果，能帶領(lǐng)本學(xué)科在其領(lǐng)域保持國(guó)際先進(jìn)水平或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平的高層次人才。

03三類崗位

在全國(guó)具有一定競(jìng)爭(zhēng)力和影響力，具備相應(yīng)學(xué)科領(lǐng)域發(fā)展的科研技術(shù)優(yōu)勢(shì)和綜合實(shí)力，或具有相當(dāng)學(xué)術(shù)造詣的海內(nèi)外優(yōu)秀人才。

04四類崗位

在國(guó)內(nèi)高水平大學(xué)或科研院所任職，學(xué)術(shù)水平高于其所在學(xué)科教授平均水平，或具有相當(dāng)學(xué)術(shù)造詣的海內(nèi)外人才。理工科類的應(yīng)聘者原則上年齡在45周歲以下，人文社科類的應(yīng)聘者原則上年齡在50周歲以下。具有博士學(xué)位，原則上需具有正高級(jí)職稱。

05五類崗位

具有突出教學(xué)科研業(yè)績(jī)的教授、副教授，或具有相當(dāng)學(xué)術(shù)造詣的優(yōu)秀學(xué)者。理工科類的應(yīng)聘者原則上年齡在42歲以下，人文社科類的應(yīng)聘者原則上年齡在45歲以下。具有博士學(xué)位。

06六類崗位

緊缺專業(yè)教授，在本學(xué)科領(lǐng)域具有一定的影響力，具有較強(qiáng)的研究創(chuàng)新能力、水平和發(fā)展?jié)摿Γ痪哂姓呒?jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，理工科類的應(yīng)聘者年齡不超過45周歲，人文社科類年齡不超過48周歲。

07七類崗位

取得博士學(xué)位的博士。其中理工科類的應(yīng)聘者年齡不超過35周歲，人文社科類年齡不超過38周歲，緊缺學(xué)科或業(yè)績(jī)成果突出的可適當(dāng)放寬。

引進(jìn)待遇

學(xué)校提供全方位、多樣化保障及福利待遇和良好的科研環(huán)境，包括但不限于：

薪酬待遇：享受有競(jìng)爭(zhēng)力的年薪、學(xué)校代表性科研成果獎(jiǎng)勵(lì)及其他績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)；學(xué)校建立薪酬增長(zhǎng)機(jī)制，不斷提高人才待遇的競(jìng)爭(zhēng)力。引進(jìn)頂尖人才待遇可“一事一議”。

科研保障：根據(jù)對(duì)應(yīng)崗位提供充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、暢通的崗位發(fā)展通道和一流的教學(xué)科研環(huán)境。同時(shí)，視人才的實(shí)際科研工作需要，提供辦公條件、實(shí)驗(yàn)環(huán)境和設(shè)備支持。

優(yōu)良的生活條件：提供人才及教師周轉(zhuǎn)公寓，并享受豐厚的安家費(fèi)及住房補(bǔ)貼。

崗位聘任：第六類、第七類崗位優(yōu)秀人才到校后可申請(qǐng)高層次人才培養(yǎng)體系的獨(dú)秀青年學(xué)者、年薪制。

職稱認(rèn)定：引進(jìn)的博士后人員，按照廣西有關(guān)政策，可申請(qǐng)認(rèn)定副高級(jí)職稱。

五類以上崗位人才配偶具有碩士學(xué)位的，學(xué)校推薦工作。

引進(jìn)人才子女可申請(qǐng)入讀學(xué)校的附屬學(xué)校。

引進(jìn)人才的教學(xué)科研成果，學(xué)?？赏扑]到廣西師范大學(xué)出版社出

版。

其他支持政策

(可疊加享受)

自治區(qū)青苗人才普惠性資助:

取得博士學(xué)位后首次來(lái)(留)桂工作、年齡不超過35周歲、與學(xué)校簽訂5年以上(含)工作合同、且在桂繳納社會(huì)保險(xiǎn)的人才，自治區(qū)給予生活補(bǔ)助和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。相關(guān)政策詳見：廣西引進(jìn)博士人才有關(guān)政策(http://rst.gxzf.gov.cn/ilhd/jlhdcjwt/rcdwjs/t17160184.shtml)。

自治區(qū)高層次人才認(rèn)定：

如獲認(rèn)定廣西壯族自治區(qū)高層次人才(每半年認(rèn)定一批),另享受自治區(qū)支持政策。相關(guān)政策詳見

(https://www.gxrc.org/home/articlenew?articleid=9824)。

入選自治區(qū)人才項(xiàng)目政策：

如入選廣西壯族自治區(qū)重大人才項(xiàng)目，另享受自治區(qū)支持政策。

相關(guān)政策詳見(https://www.gxrc.org/talentproject)。

桂林市人才資助：

如入選桂林市高層次人才，還可以享受桂林市高層次人才有關(guān)津貼、購(gòu)房補(bǔ)貼等人才補(bǔ)助。詳見桂林市高層次人才一站式服務(wù)平臺(tái)  (https://gcc.glrcw.com/)。

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http://www.tyxy.gxnu.edu.cn/_t96/2026/0403/c3452a339482/page.htm