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工作地點(diǎn)：南美區(qū)域。 薪酬待遇：面議。 任職要求： 1、西語可作為工作語言，且英語或漢語之一可作為工作語言; 2、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有南美求學(xué)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、能適應(yīng)長期在南美洲項(xiàng)目現(xiàn)場工作，抗壓能力強(qiáng)。工作職責(zé)： ESG 1、掌握南美洲當(dāng)?shù)丶皣H ESG 政策法規(guī)，制定并完善 ESG 戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施策略； 2、編制公司南美項(xiàng)目的 ESG 績效評估與報(bào)告，提升公司在 ESG 領(lǐng)域的透明度與公信力； 3、積極與當(dāng)?shù)卣?、非政府組織等相關(guān)方溝通交流，回應(yīng)各方 ESG 關(guān)切，提升公司 ESG 聲譽(yù)。 社區(qū) 1、制定并執(zhí)行社區(qū)關(guān)系管理計(jì)劃，建立維護(hù)項(xiàng)目與周邊社區(qū)的良好關(guān)系； 2、了解社區(qū)居民對項(xiàng)目的意見和訴求，建立有效的溝通機(jī)制，妥善處理社區(qū)突發(fā)事件與矛盾糾紛； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的媒體關(guān)系管理，制定媒體傳播策略，向外界傳遞項(xiàng)目進(jìn)展、社會履責(zé)等信息。 人力資源 1、制定并實(shí)施人力資源規(guī)劃，保障項(xiàng)目人力資源需求； 2、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貑T工的招聘與選拔，建立本地化人才庫，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與質(zhì)量； 3、設(shè)計(jì)并執(zhí)行員工培訓(xùn)與發(fā)展體系，提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)；4、建立并完善績效管理與薪酬福利體系，激勵員工積極性，提高員工工作績效。 財(cái)務(wù) 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常財(cái)務(wù)管理工作； 2、參與項(xiàng)目預(yù)算編制與執(zhí)行監(jiān)控，對項(xiàng)目成本費(fèi)用進(jìn)行控制，分析預(yù)算執(zhí)行差異并提出改進(jìn)措施； 3、熟悉南美洲當(dāng)?shù)囟悇?wù)法規(guī)與政策，負(fù)責(zé)項(xiàng)目稅務(wù)籌劃與申報(bào)工作；4、協(xié)助項(xiàng)目開展資金管理工作，確保項(xiàng)目資金鏈安全，提高資金使用效率。 法務(wù) 1、為項(xiàng)目提供全面的法律支持與服務(wù)； 2、參與項(xiàng)目投資、并購、合作等重大商務(wù)活動的法律盡職調(diào)查與談判，起草、審核相關(guān)法律文件； 3、建立并完善法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系，識別、評估各類法律風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施； 4、負(fù)責(zé)處理可能面臨的法律糾紛與訴訟案件，維護(hù)公司的法律權(quán)益。 供應(yīng)鏈 1、制定執(zhí)行市場開拓與營銷計(jì)劃，分析當(dāng)?shù)厥袌鲂枨笈c競爭態(tài)勢； 2、規(guī)劃并管理項(xiàng)目的物流供應(yīng)鏈，優(yōu)化物流流程，降低物流成本，保障物資供應(yīng)與產(chǎn)品交付； 3、建立并維護(hù)與供應(yīng)商、物流合作伙伴的合作關(guān)系，加強(qiáng)供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管理。 其他相關(guān)其他各類礦業(yè)運(yùn)營相關(guān)崗位虛位以待，我們熱忱期待您的加入！