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崗位職責
1.根據(jù)前置倉業(yè)務需求制定招聘計劃，執(zhí)行前置倉員工、主管、站長、區(qū)域經理等崗位招聘，確保人員及時到崗。
2.深入了解崗位需求，為招聘提供精準依據(jù)。
3.篩選簡歷、開展初面，協(xié)調復試安排，跟進錄用與入職事宜。
4.統(tǒng)計分析招聘數(shù)據(jù)，同時做好雇主品牌宣傳宣傳吸引人才。

任職要求
1.大專及以上學歷，人力資源、工商管理相關專業(yè)優(yōu)先。
2.1年以上招聘經驗，有前置倉、零售、物流行業(yè)經驗者優(yōu)先。
3.具備良好溝通、組織協(xié)調能力，熟練使用辦公及招聘管理軟件。
4.有敏銳洞察力與判斷力，能準確識別候選人適配度。
5.工作積極主動，責任心強，能承壓，具備團隊合作精神。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護