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1.洞察即時零售行業(yè)趨勢與競爭格局，搭建覆蓋用戶、供應(yīng)鏈、商家、履約的全維度經(jīng)營分析體系。 2.主導季度 / 年度經(jīng)營復盤，輸出高價值報告，為 CEO/COO 提供戰(zhàn)略決策與落地調(diào)整依據(jù)。 3.牽頭新業(yè)務(wù)拓展、并購合作等專項分析，出具風險收益評估與落地建議。 4.搭建分析部組織架構(gòu)與人才梯隊，負責團隊招聘、培養(yǎng)與考核，打造核心智囊團隊。 5.聯(lián)動零售、供應(yīng)鏈等業(yè)務(wù)部門，提供定制化分析支持，優(yōu)化運營策略與經(jīng)營效益。 6.搭建經(jīng)營分析看板與預警體系，通過建模挖掘數(shù)據(jù)價值，支撐業(yè)務(wù)精細化運營。 7.建立跨部門協(xié)同機制，參與數(shù)據(jù)治理，構(gòu)建可復用的分析方法論與流程體系。 任職要求： 1.本科及以上學歷，統(tǒng)計學、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)，碩士或知名院校背景優(yōu)先。 2.8 年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，含 3 年以上即時零售 / 電商頭部企業(yè)分析團隊管理經(jīng)歷。 3.精通 SQL、Python/R，熟練運用統(tǒng)計建模技術(shù)，具備海量數(shù)據(jù)處理與深度分析能力。 4.深刻理解即時零售商業(yè)模式，能從數(shù)據(jù)中洞察本質(zhì)，為戰(zhàn)略決策提供精準支撐。 5.具備出色團隊搭建與人才培養(yǎng)能力，能激發(fā)團隊活力并高效推進復雜任務(wù)。 6.業(yè)務(wù)敏感度強，跨部門溝通協(xié)調(diào)能力出色，可推動分析成果反哺業(yè)務(wù)決策。 7.抗壓性強，對數(shù)據(jù)細節(jié)追求，有供應(yīng)鏈 / 用戶增長等細分領(lǐng)域分析經(jīng)驗者優(yōu)先。